Assessoren kunnen werken met standaardmodules, maar kunnen ook zelf modules samenstellen. De standaardmodule bestaat uit een representatieve steekproef van situaties uit het betreffende werkveld. Bij het zelf samenstellen van een module, kan de assessor accenten aanbrengen. Zo kan bijvoorbeeld in het programma ‘leiding geven’, het accent op taakgericht handelen worden gelegd. Hiervoor kan de assessor scènes op het vlak van ‘instrueren’, ‘brengen van slecht nieuws’ en ‘opkomen voor de eigen belangen’ toevoegen.
De assessor bepaalt zelf de vorm van de terugkoppeling van de resultaten. Dit kan variëren van het aangeven van de belangrijkste bevindingen, tot het samen met de kandidaat bekijken van de opnames.
Er kan tenslotte gewerkt worden met de automatisch gegenereerde resultaatoverzichten, of met een geïntegreerde eigen rapportageopzet.
Voor de kwaliteitsborging is het zinvol als assessoren periodiek onderling afstemmen hoe ze bepaald gedrag interpreteren. Een dergelijke intervisie leidt tot een zo groot mogelijke eenduidigheid in de beoordeling van het gedrag van kandidaten. Vanuit Movaview kan dit worden ondersteund middels overzichten van gegeven beoordelingen en daarbij geplaatste toelichtingen.
